回复#63 @lincanbin :

我同事刚刚开始也这样，后来就发现还是转换成待遇，比较实在。

回复#63 @lincanbin :

你说的这两个有点虚欸。~

回复#45 @lincanbin :

我同事跳出去，都是因为待遇的问题

回复#59 @lincanbin :

这个确实是，做管理的知人善任就好啦。~

回复#57 @lincanbin :

听起来很六很傻的样子。~~~

回复#54 @lincanbin :

CTO主要能力还是管理能力和向老板要钱还有最后交付的能力哈哈~

回复#51 @lincanbin :

那就是能力不行了不过cto底下那么多人，大家都觉得自己比他强也正常，本来他也没干出什么特别厉害的事情

回复#29 @lincanbin :

不过cto，算半个hr了。有些时候关注点可能不在一个地方，剩下的看胸怀和眼界了~~~

回复#47 @lincanbin :

看来还得换的样子。不过cto技术不行。貌似是普遍现象。。。

回复#44 @lincanbin :

绝对是大厂了~spider这爬的流量也挺凶的额~

回复#40 @lincanbin :

那说明访问量大了~

回复#39 @lincanbin :

。。。好大的厂。。。你们用svn吗？

回复#36 @lincanbin :

会不会被攻击了？

回复#34 @lincanbin :

千人厂的话。it部门得好几百号人把？。感觉啥都能开发了。

回复#29 @lincanbin :

是我的网速慢，回复点点。感觉要转很久的样子。

回复#32 @lincanbin :

那那种是巨厂了，全国应该也没几家~

回复#29 @lincanbin :

千把来人，很大的厂了啊！小城市没有这种规模的it公司了。

回复#25 @lincanbin :

你不是进大厂了吗。怎么还996了。

回复#22 @lincanbin :

看来要等一个机遇，稳定的出现。~~~就能解决拉

回复#20 @lincanbin :

一定又某个触发。~会有日志或者错误吗？可以的话，兴许也能追溯~